Développement du potentiel professionnel

Accompagner - Comprendre - Agir

Module 1 réf 7425 ; Module 2 réf 7430 ; Parcours complet réf 7426

Approche des fonctions de chef de service administratif

Le cadre ou le gestionnaire d’établissements du secteur social et médico-social s’inscrit dans la nécessaire compréhension des enjeux de l’institution, notamment des enjeux en matière de gestion : gestion budgétaire, financière et gestion du personnel.

PUBLIC /PRE-REQUIS

Professionnels du secteur social , médico- social  et sanitaire  – Adjoint de cadre, agent administratif -et toute personne intéressée par la fonction gestion dans le milieu associatif ou privé.

OBJECTIFS

Module 1 : Techniques comptables et financières

  • Connaître les bases de la comptabilité
  • Permettre aux professionnels d’appréhender les techniques comptables et financières
  • Comprendre les différents documents existants ou à produire, selon leur nature
  • S’initier à l’interprétation des documents

Module 2 : Gestion du personnel et droit du travail

  • Permettre aux professionnels d’appréhender les spécificités de la gestion des ressources humaines
  • Appréhender le contexte législatif et juridique en matière de droit du travail

CONTENU

Module 1 : Techniques comptables et financières

  • la comptabilité : saisie, traitement, contrôles, élaboration du bilan
  • la fiscalité : déclarations, analyses
  • la gestion : suivi clients / fournisseurs, trésorerie, mise en œuvre de tableaux de bord, outils de comptabilité analytique et de contrôle de gestion

Module 2 : Gestion du personnel et droit du travail

  • Quelques notions de responsabilité civile, pénale, administrative, sources du droit du travail
  • Sensibilisation aux différents types de contrats de travail, et aux spécificités des conventions collectives (types de contrats, temps partiels, le recrutement (droits et devoirs), procédure d’intégration, de licenciement)
  • Les recours juridiques, côté employeur, côté salarié (droit de grève, sanctions, conseil de prud’hommes Tribunal administratif)
  • Le règlement intérieur, les délations de pouvoirs et de signatures, le pouvoir disciplinaire et de direction dans l’entreprise : organisation de l’institution
  • Les instances représentatives du personnel (CSE, CE, DP, CHSCT, DS) : leurs rôles, missions, fonctions, et responsabilités)
  • Organisation du travail : gestion du temps de travail, des congés, des RTT, des absences
  • Gestion des ressources humaines : plan de formation, gestion des entretiens (activité et professionnel), gestion des recrutements, inaptitude au travail, l’évaluation des risques professionnels, égalité hommes/femmes

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation diagnostique, formative et sommative

Informations

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité à 8 par session.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Parcours de formation modularisable suivant les attentes des stagiairesDurée:

Module 1- 24h - 4 jours
16, 17, 18 et 19 septembre 2019

Module 2 - 30h - 5  jours
1, 2, 3, 4 et 7 octobre 2019

Tarif:

Module 1 : 780 €
Module 2 :  975 €
Parcours complet : 1 620 €



COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Module 1 Franck HUYGHE, Chef de service administratif
Module 2 Nathalie MALICE, Cadre administrative

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Approche des fonctions de chef de service administratif

Module 1 : 780 €
Module 2 :  975 €
Parcours complet : 1 620 €



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Module 1 Franck HUYGHE, Chef de service administratif
Module 2 Nathalie MALICE, Cadre administrative

28/09

Forum des sites qualifiants

18/04

Réunion d’information collective CAFERUIS

15/02 au 16/02

Séminaire Politiques Sociales

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

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Guide des formations

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Centre de Ressources Documentaires

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