Formation continue

Management et encadrement

Module 1 réf 7425 ; Module 2 réf 7430 ; Parcours complet réf 7426

Approche des fonctions de chef de service administratif

1 – Techniques comptables et financières

2 – Gestion du personnel et droit du travail

Le cadre ou le gestionnaire d’établissements du secteur social et médico-social s’inscrit dans la nécessaire compréhension des enjeux de l’institution, notamment des enjeux en matière de gestion : gestion budgétaire, financière et gestion du personnel.

 

PUBLIC

Professionnels du secteur social , médico- social  et sanitaire, Adjoint de cadre, agent administratif, et toute personne intéressée par la fonction gestion dans le milieu associatif ou privé.

CONTENU

MODULE 1 : Techniques comptables et financières

  • La comptabilité : saisie, traitement, contrôles, élaboration du bilan
  • La fiscalité : déclarations, analyses
  • La gestion : suivi clients / fournisseurs, trésorerie, mise en œuvre de tableaux de bord, outils de comptabilité analytique et de contrôle de gestion

MODULE 2  : Gestion des ressources humaines et droit du travail

  • Quelques notions de responsabilité civile, pénale, administrative, sources du droit du travail
  • Sensibilisation aux différents types de contrats de travail, et aux spécificités des conventions collectives(types de contrats, temps partiels, le recrutement (droits et devoirs), procédure d’intégration, de licenciement)
  • Les recours juridiques, côté employeur, côté salarié (droit de grève, sanctions, conseil de prud’hommes Tribunal administratif)
  • Le règlement intérieur, les délations de pouvoirs et de signatures, le pouvoir disciplinaire et de direction dans l’entreprise : organisation de l’institution
  • Les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, DS) : leurs rôles, missions, fonctions, et responsabilités)
  • Organisation du travail : gestion du temps de travail, des congés, des RTT, des absences
  • Gestion des ressources humaines : plan de formation, gestion des entretiens annuels, gestion des recrutements, inaptitude au travail, l’évaluation des risques professionnels, égalité hommes/femmes

OBJECTIFS

Module 1

  • Connaître les bases de la comptabilité
  • Permettre aux professionnels d’appréhender les techniques comptables et financières
  • Comprendre les différents documents existants ou à produire, selon leur nature
  • S’initier à l’interprétation des documents

Module 2

  • Permettre aux professionnels d’appréhender les spécificités de la gestion des ressources humaines
  • Appréhender le contexte législatif et juridique en matière de droit du travail

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Support pédagogique remis au stagiaire
  • Evaluation diagnostique, formative et sommative

ATOUT

Parcours de formation modularisable suivant les attentes des stagiaires. Cette formation peut être complétée des modules de communication pour parfaire les fonctions de gestion d’équipe, ou encore des différents modules thématiques spécifiques aux publics accueillis.

INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée:

Module 1 : 24  heures -  4 jours
les 18, 19, 20 et 21 septembre 2017 
Module 2 : 30  heures - 5  jours
les 9, 10, 11, 12 et 13 octobre 2017 
Date limite d’inscription  
Module 1 : 20 juillet 2017
Module 2 : 9 septembre 2017
Dates 2018 à venir

Tarif:

Module 1 : 780 €
Module 2 : 975 €
Parcours complet (Modules 1+2) : 1 580 €
Se rapprocher du service pour 2018


Loos


MINASSIAN Hélène Coordinatrice inter intra
03 28 55 50 67
hminassian@irtshdf.fr

COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Module 1 : Franck HUYGHE  Chef de service administratif  
Module 2 : Un professionnel RH

demande de téléchargement

X

* champs obligatoire


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Approche des fonctions de chef de service administratif

Module 1 : 780 €
Module 2 : 975 €
Parcours complet (Modules 1+2) : 1 580 €
Se rapprocher du service pour 2018


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Module 1 : Franck HUYGHE  Chef de service administratif  
Module 2 : Un professionnel RH

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

10/11 au 08/12

Réunions d’information collective sur la formation CAFERUIS

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Guide des formations

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Centre de Ressources Documentaires

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