Développement du potentiel professionnel

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Réf 7436

Approche des fonctions de chef de service – Module 5

La fonction de cadre nécessite pour le salarié de s’inscrire dans une démarche individuelle de formation visant à l’acquisition d’une posture professionnelle soucieuse du contexte institutionnel dans lequel elle s’inscrit. Le chef de service occupe aujourd’hui une place essentielle dans l’organisation de la structure: cadre intermédiaire entre direction et équipes, animateur et garant de la qualité du service aux usagers.

PUBLIC

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire se préparant à assurer la fonction de chef de service par une démarche progressive de professionnalisation (en vue, notamment, d’être ultérieurement candidat à la sélection du CAFERUIS, ou de s’engager sur une VAE CAFERUIS).

OBJECTIFS

  • Se positionner dans la fonction de cadre, en interface entre les publics, les équipes et la direction
  • Appréhender les dimensions interne et externe de la fonction
  • Acquérir des réflexes de recherche documentaire et d’approfondissement des analyses
  • Se sensibiliser aux exigences de la formalisation écrite et de la référence au budget

CONTENU

MODULE 5 : Sensibilisation à la gestion budgétaire 

  • Le chef de service, garant de la rigueur et générateur du réalisme économique dans ses équipes
  • Budget prévisionnel. Comptes de charges et de produits. Le compte de résultats
  • Lecture et utilisation de tableaux de bord. Contrôle des délégations budgétaires
  • Dotation globale, prix de journée et ratios
  • Pédagogie de l’habitus budgétaire auprès des équipes
  • CPOM, Présentation du contrat ( contenu et annexes ), Les limites et les avantages du CPOM, Un Contrat qui s’impose dans notre secteur comme un outil de négociation de gestion et d’arbitrage

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Approche inductive et réflexive à partir des pratiques et des productions des stagiaires
  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Support pédagogique remis au stagiaire
  • Evaluation diagnostique, formative et sommative

INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée:

Module 5 :  30 heures - 5 jours

Tarif:

975€


Loos
14/10/2019 au 18/10/2019
12/10/2020 au 16/10/2020

COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Module 5 : Franck HUYGHE, chef de service administratif

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Approche des fonctions de chef de service – Module 5

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Module 5 : Franck HUYGHE, chef de service administratif

09/01 au 11/01

Salon de l’Etudiant et du Lycéen Lille Grand Palais

04/04

Projet d’action concertée sur le territoire PACT ME

28/09

Forum des sites qualifiants

18/04

Réunion d’information collective CAFERUIS

15/02 au 16/02

Séminaire Politiques Sociales

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

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