Formation continue

Management et encadrement

Réf 7343

Intelligence collective et co-développement – NOUVEAU

Faciliter les transformations, développer la transversalité et la coopération, renforcer l’entraide sont des points incontournables pour les managers d’aujourd’hui, face à leurs équipes intergénérationnelles.   
La capacité et les compétences du manager à être un levier de motivation et d’innovation pour le projet à mettre en œuvre sont incontournables.

PUBLIC

Professionnels en situation de direction, d’encadrement ou s’inscrivant dans une dynamique de formation à l’encadrement ou au management.

CONTENU


  • Connaitre le processus de la vision intégrale, par une introduction aux quadrants dans le modèle Intégral de Ken Wilber.  Prendre en compte les différents quadrants pour élargir sa représentation et sa perception de la réalité du terrain.
    Développer la collaboration dans son équipe avec la vision intégrale. Expérimenter la projection, à partir de différentes postures et mesurer les impacts pour le manager, son équipe et son entreprise.
  • Différences entre management descendant et management transversal à travers la pratique du world café.
  • Présentation de la méthode de co-développement, de son fonctionnement simple mais exigeant et des bénéfices et apports pour l’équipe et pour l’entreprise,
  • A travers des situations choisies, s’approprier la méthode du co-développement, processus en 6 étapes ; expérimenter tour à tour les différents rôles « facilitateur-client-consultant » pour identifier les leviers et les pièges de la méthode.

OBJECTIFS

  • Acquérir des techniques innovantes pour augmenter la flexibilité de son équipe et s’approprier des outils favorisant la coopération
  • Se situer au sein de son environnement observer sa situation et l’analyser, à partir des différentes focales de la vision intégrale
  • Passer d’une posture de « sachant » à une posture faisant émerger le potentiel et les ressources de ses collaborateurs
  • Mettre en œuvre le co-développement professionnel dans ses pratiques managériales

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Support pédagogique remis au stagiaire
  • Évaluation diagnostique, formative et sommative

ATOUT
Cultiver un esprit constructif positif et favoriser un haut niveau de motivation par l’appropriation de techniques managériales innovantes.

INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

NOUVEAUDurée:

18 heures - 3 jours en 2 fois (2+1)

Date limite d'inscription : 1 mois avant le début de session

Tarif:

630€


Loos
24/05/2018 au 25/05/2018
05/06/2018

MINASSIAN Hélène Coordinatrice inter intra
03 28 55 50 67
hminassian@irtshdf.fr

COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Vincent CARPENTIER coach, formateur et thérapeute, membre de l'IDP, Institut du Discernement Professionnel
Sibylle DUPREZ coach et formatrice, membre de l'IDP, Institut du Discernement Professionnel

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Intelligence collective et co-développement – NOUVEAU

630€


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Vincent CARPENTIER coach, formateur et thérapeute, membre de l'IDP, Institut du Discernement Professionnel
Sibylle DUPREZ coach et formatrice, membre de l'IDP, Institut du Discernement Professionnel

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

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