Formation continue

diplomeFormation continue

Réf 7467

Manager des équipes et des hommes

Professionnalisation de la fonction de « Chef de service » et de managers opérationnels.

PUBLIC

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, responsables ou futurs responsables d’équipes. Capacité à prendre du recul par rapport à sa pratique.

CONTENU

  • Manager des équipes et des hommes : Clarifier les rôles, missions, compétences à développer- Les bases de l’autorité- Les styles de management -Affirmer sa position de responsable
  • Fédérer et mobiliser : Les leviers de la motivation – Préparer et mener un entretien d’activité, d’évaluation ou de recadrage -Pratiquer la délégation et responsabiliser ses équipiers
  • Prévenir et gérer les conflits : Prévenir ou désamorcer les tensions interpersonnelles ou collectives – Gérer les comportements de passivité, d’agressivité ou de manipulation – Comprendre et gérer les réactions émotionnelles et les personnalités dites « difficiles » – Saisir les enjeux d’une communication assertive en particulier dans les situations difficiles (équipe sous pression, surcharge de travail)
  • Accompagner et être acteur du changement : Les changements institutionnels : clarifier les objectifs du changement – Communiquer de façon à coordonner et faire adhérer les équipes – Être à l’écoute des peurs, des doutes, des résistances – Accepter et gérer les émotions et oppositions – Permettre à chacun de devenir acteur dans le changement

OBJECTIFS

  • Préciser son rôle, ses missions en tant que manager
  • Adapter son style de management aux hommes et aux situations
  • Désamorcer et réguler les conflits
  • Acquérir des outils de communication et de management permettant de garder mobilisées des équipes face à la pression et face à des situations de changement
  • Accompagner et être acteur du changement

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Support pédagogique remis au stagiaire
  • Evaluation diagnostique, formative et sommative

ATOUT
Une pédagogie active, un apport de concepts, d’outils  et de méthodes permettant d’éclairer la pratique, une mise en situation progressive.

INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée:

30 heures - 5 jours
Les 15, 22, 29 novembre - 5, 12 décembre 2018
Date limite d’inscription : 1 mois avant le début de session


Tarif:

1 050 €


Loos
15/11/2018 au 12/12/2018

MINASSIAN Hélène Coordinatrice inter intra
03 28 55 50 67
hminassian@irtshdf.fr

COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Patricia PLICHON Formatrice en communication  et management de service

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Patricia PLICHON Formatrice en communication  et management de service

28/09

Forum des sites qualifiants sur le site de la Métropole Lilloise

18/04

Réunion d’information collective CAFERUIS

15/02 au 16/02

Séminaire Politiques Sociales

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

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