Handicap

Accompagner

Réf 7941

Former les personnes accueillies aux entretiens de recrutement – Spécial personnes accompagnées – NOUVEAU

Les évolutions législatives, les autorités de contrôle et de tarification ainsi que personnes en situation de handicap invitent les professionnels à développer des modèles d’accompagnement qui permettent aux personnes accompagnées de développer leur pouvoir d’agir « dans et hors les murs ». Au sein des établissements sociaux et médico-sociaux, ce nouveau paradigme est l’occasion de repenser les espaces décisionnels afin de laisser une place aux personnes pour participer aux choix qui les concernent.

PUBLIC/PRE-REQUIS  

Personnes accompagnées du secteur social et médico-social et professionnels du secteur médico-social

OBJECTIFS    

  • Sensibiliser les usagers sur la notion de pouvoir d’agir et de démarche partagée
  • Maîtriser les étapes des entretiens de recrutement
  • Outiller les personnes accueillies pour participer aux entretiens de recrutement
  • Mettre en place l’organisation et définir les procédures pour que les personnes mènent les  entretiens de recrutement

CONTENU 

  • Présentation du contexte dans lequel évoluent les personnes accueillies
  • Les  différentes étapes des entretiens de recrutement
  • Préparation et structuration d’un entretien de recrutement
  • savoir identifier les aptitudes et qualités principales/secondaires attendues pour chaque type de poste  

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apport théorique et pratique
L’analyse de situations issues des contextes de travail des participants
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Une formation sur mesure pour renforcer le pouvoir d’agir des personnes 

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

NOUVEAU Durée:

6 à 18 heures à déterminer selon les compétences des personnes et projets associatifs
Séance de 1 à 2 heures
En Intra uniquement

Tarif:

Devis personnalisé


Au sein de votre structure


COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Amaro Carbajal, ex  directeur/directeur général du GAPAS et consultant
Une personne accompagnée de la MAS d’Hantay (GAPAS), formée aux entretiens de recrutement et membre du cabinet  

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Une personne accompagnée de la MAS d’Hantay (GAPAS), formée aux entretiens de recrutement et membre du cabinet  

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