Développement du potentiel professionnel

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Réf. 7774

Le manager face aux risques psycho-sociaux

Les professionnels du secteur social ou médico-social sont souvent concernés par la souffrance au travail et ses risques psycho-sociaux. Ils doivent pouvoir s’appuyer sur des outils performants pour réussir à conjuguer leur souci de bienveillance et les contraintes inhérentes à leur fonction managériale

PUBLIC/PRE-REQUIS    

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire en situation d’encadrement

OBJECTIFS    

  • Savoir conjuguer contraintes managériales, souci de bienveillance et bientraitance
  • Manager, diriger une équipe en évitant le stress, la souffrance au travail et en maintenant la motivation et l’enthousiasme des collaborateurs
  • Prévenir les risques psycho-sociaux, préserver l’équilibre psychosomatique
  • Savoir gérer les conflits

CONTENU

  • Définir les risques psycho-sociaux
  • Repérer les sources de fatigue, de démotivation, de stress et de souffrance
  • Les différentes formes de maltraitances managériales : les conscientiser pour les éviter
  • Rôles et responsabilités du manager ; qualités à cultiver
  • les outils du manager (attitudes, méthodes…..) pour favoriser qualité de vie au travail et performance
  • La gestion de conflit
    • Prévenir, identifier, désamorcer et gérer les conflits en entretien et réunion
  • La délégation
    • Enjeux formes et processus de la délégation, la mise en œuvre : leviers et freins
  • La gestion du temps
    • Règles, méthodes, outils, lois et principes de la gestion du temps

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES   

Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique 
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée:

30h - 5 jours

14, 15 et 29 Novembre puis 4 et 11 Décembre 2019

Tarif:

975€



COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Annie RYS-DUCATTEAU, Consultant formateur en communication relations humaines, superviseur, Thérapeute, coach (Analyse transactionnelle, Thérapie brève, PNL….)

Patricia Plichon, formatrice en communication et management

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Le manager face aux risques psycho-sociaux

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Annie RYS-DUCATTEAU, Consultant formateur en communication relations humaines, superviseur, Thérapeute, coach (Analyse transactionnelle, Thérapie brève, PNL….)

Patricia Plichon, formatrice en communication et management

28/09

Forum des sites qualifiants

18/04

Réunion d’information collective CAFERUIS

15/02 au 16/02

Séminaire Politiques Sociales

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

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Guide des formations

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