Management

Techniques de management

Réf. 7346

Mieux communiquer pour mieux manager dans la coopération avec le DISC ARC en Ciel RH©

Le DISC ARC en Ciel RH© est un modèle d’analyse et de compréhension des comportements. La formation permet de décoder ses comportements en communication, identifier ses propres points forts, ses sources de motivations et ses freins, ainsi que ceux de chacun au sein de son équipe. Le profil de comportement DISC propose des pistes d’amélioration personnels et en management.

PUBLIC/PRE-REQUIS

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, et tout manager désireux d’améliorer sa qualité relationnelle en management.

OBJECTIFS

  • Gagner en fluidité dans son équipe, grâce à une meilleure connaissance de son système de communication et la compréhension des comportements
  • Comprendre les ressorts de chacun et de son équipe pour gagner souplesse relationnelle, adaptabilité et efficacité
  • Gérer les situations difficiles de la communication, repérer les sources de friction, adapter son comportement au stress relationnel
  • Renforcer sa présence et sa force de persuasion pour collaborer ensemble

CONTENU

  • Découvrir les fondamentaux de la méthode des couleurs Arc en Ciel et comprendre le langage des couleurs – Identifier les profils comportementaux associés aux couleurs DISC Dominance – Influence – Stabilité – Conformité
    Différencier les profils et leurs caractéristiques : talents et points d’amélioration
  • Identifier « son profil comportemental » et les couleurs associées: Découvrir son profil naturel et son profil adapté, comprendre leurs bien-fondés et leurs différences.
    Mieux comprendre ses perceptions, besoins et ressentis, face à des situations relationnelles avec différents interlocuteurs. Repérer les différents indicateurs comportementaux dans la gestuelle (voix, regards, gestes et poignées de mains).
  • La richesse de chacun pour mieux travailler en équipe : Adapter son propre style de management pour prendre le lead, adopter un style de communication facilitant pour son interlocuteur et consolider la cohésion.

Repérer le comportement de ses collaborateurs à travers la méthode.
Repérer les besoins de l’autre et s’adapter à lui, Se mettre en dynamique plutôt qu’en résistance. Préserver la qualité de la relation grâce à des rapports constructifs, en coopération.

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES 

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques 30 %, et expérimentation 70 % 
Suite au passage du test DISC, les participants détectent leur profil de base et leur préférence comportementale, en situation relationnelle. Ils confirment la perception de leurs talents, de leurs forces et discernent leurs points d’amélioration.
Test Arc en Ciel Rh©- DISC en ligne d’une durée de 20 mn réalisé 2 semaines avant le démarrage.
Bienveillance : nous sommes tous uniques et différents, c’est notre richesse !
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation diagnostique, formative et sommative 

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité à 8 par session.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

La facilité d’appropriation de la méthode permet d’apprécier la richesse de chacunDurée:

12 h en groupe + 0H30 de passation de test en amont de la formation et 1H30 de débriefing individuel à partir du test.

2 jours + 1 séance individuelle de débriefing de 1H30

 

Tarif:

700€


Loos
14/05/2019 au 15/05/2019

COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Sibylle DUPREZ, coach professionnelle certifiée et formatrice, certifiée Arc en Ciel Rh©

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Sibylle DUPREZ, coach professionnelle certifiée et formatrice, certifiée Arc en Ciel Rh©

28/09

Forum des sites qualifiants

18/04

Réunion d’information collective CAFERUIS

15/02 au 16/02

Séminaire Politiques Sociales

02/10

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe

28/06

Prépa aux métiers du social : information collective à Etaples

23/05

Réunion d’informations Assistant de Service Social

09/03 au 10/03

Formation « Radicalisation et Laïcité, comprendre, questionner, prévenir »

21/03

Forum PACT Moniteurs Educateurs

07/02

1ère journée inter-formations des Sites Qualifiants à l’IRTS site Artois

26/01

Journée des sites qualifiants site Grand Littoral sur le thème du « Non recours aux droits »

19/01

22ème Journée des Sites Qualifiants sur le site Métropole lilloise

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