Toujours plus vite pour être plus efficace ! Prenez le temps de vous connaître, de vous accepter pour mieux communiquer et développer des relations de travail efficaces.
PUBLIC /PRE-REQUIS
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
OBJECTIFS
Module 1
- Découvrir votre personnalité (force et faille)
- Identifier vos ressources et les optimiser
- Élaborer des objectifs personnels/professionnels pour créer les conditions de réussite
Module 2 – Pré requis : avoir effectué le module 1
- Découvrir votre style de communication (décodage comportements)
- S’adapter à votre interlocuteur et établir des transactions de qualité
- Construire les bases d’une bonne collaboration
Module 3 – Pré requis : avoir effectué le module 2
- Évaluer les progrès, le changement (point par rapport aux niveaux 1 et 2)
- Développer la confiance en soi dans vos échanges avec autrui
- Intégrer l’Assertivité (affirmation de Soi) dans vos échanges avec autrui
- Acquérir une autonomie pour optimiser votre efficacité professionnelle
CONTENUS
Module 1
- Présentation de l’Analyse Transactionnelle et de ses différents outils
- Se découvrir et découvrir autrui, développer ses ressources
- Adopter la méthode des options (flexibilité intra- et interpersonnelle)
- Établir le contrat personnel pour la mise en place d’une dynamique de changement
Module 2
- Entamer, maintenir et conclure une communication efficace avec autrui (les transactions)
- Développer une communication flexible : « l’art de se mettre sur la même longueur d’onde »
- Identifier les jeux de pouvoirs relationnels et éliminer ses détonateurs et barrages intérieurs
- Désamorcer et gérer les conflits
- Impulser votre dynamique de changement
Module 3
- Faire le point sur l’évolution personnelle et professionnelle (évaluation des progrès)
- Identifier les choix qui conditionnent vos comportements (scénarios de vie)
- Développer l’Assertivité pour éviter les jeux relationnels
- Contribuer à une bonne qualité de vie et de performance au travail
- Réaliser votre programme d’autogestion (définition des objectifs réalistes)
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
- Supports pédagogiques remis aux participants
- Évaluation diagnostique, formative et sommative
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Connaitre sa personnalité pour s’enrichir, développer ses capacités de communication et générer des relations de travail efficaces et constructives.
INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.
