La fonction de cadre nécessite pour le salarié de s’inscrire dans une démarche individuelle de formation visant à l’acquisition d’une posture professionnelle soucieuse du contexte institutionnel dans lequel elle s’inscrit. Le chef de service occupe aujourd’hui une place essentielle dans l’organisation de la structure: cadre intermédiaire entre direction et équipes, animateur et garant de la qualité du service aux usagers.

PUBLIC

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire se préparant à assurer la fonction de chef de service par une démarche progressive de professionnalisation (en vue, notamment, d’être ultérieurement candidat à la sélection du CAFERUIS, ou de s’engager sur une VAE CAFERUIS).

OBJECTIFS

  • Se positionner dans la fonction de cadre, en interface entre les publics, les équipes et la direction
  • Appréhender les dimensions interne et externe de la fonction
  • Acquérir des réflexes de recherche documentaire et d’approfondissement des analyses
  • Se sensibiliser aux exigences de la formalisation écrite et de la référence au budget

CONTENU

MODULE 4 : Formalisation des écrits professionnels
Le chef de service, promoteur et producteur d’écrits impliqués et partageables

  • Enjeux de l’écrit dans la professionnalité
  • Adaptation des écrits aux récepteurs
  • Différents supports de communication professionnelle : notes de service, bilans, études de cas, synthèses, projets, cahier de liaison, règlements, compte-rendus de pratiques…
  • La communication du dossier à l’usager
  • Rôle du Chef de service dans l’accompagnement des équipes à l’écrit

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Approche inductive et réflexive à partir des pratiques et des productions des stagiaires
  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Support pédagogique remis au stagiaire
  • Evaluation diagnostique, formative et sommative

ATOUTS

Connaître sa personnalité pour s’enrichir, développer ses capacités de communication et générer des relations de travail efficaces et constructives.

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée: Module 4 : 3 jours soit 18 heures Dates à définirTarif: 585 €














Loos






Service Formation Continue 03 20 62 10 78
formation-continue@irtshdf.fr

intervenants :

Module 4 : Béatrice DUTHIEUW, consultant, formateur

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Approche des fonctions de chef de service éducatif – module 4

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Prise en charge Pôle Emploi



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