Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, l’État a positionné le développement social comme un axe fort d’appui pour les travailleurs sociaux et les professionnels de l’intervention sociale.
Le développement social repose sur un ensemble de notions liées entre elles : la participation, la mobilisation des potentialités locales, l’action globale, la co-construction et les projets de territoire. Il vise, par une conception plus globale et préventive des besoins sociaux, un objectif de changement durable de la situation des habitants, de transformation et de promotion sociale. Il propose de redonner du pouvoir d’agir aux individus et aux collectifs.

Cette formation est à destination de tous les champs d’intervention ; de la petite enfance à la personne âgée, de l’accueil en établissement à l’accompagnement à domicile, le développement social a pour ambition de positionner les professionnels le plus en amont des difficultés rencontrées par les personnes accueillies et de les accompagner dans une approche transversale.

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Les professionnels non cadres du travail social et de l’intervention sociale

PRE-REQUIS

Pas de pré-requis

OBJECTIFS

  • Distinguer Développement social et travail social collectif
  • Identifier la diversité des méthodes d’intervention collective
  • Connaître les enjeux et spécificités du travail social collectif ancré sur les territoires
  • Se situer dans son environnement professionnel : partenarial, politique, …
  • Savoir participer, construire et animer des projets partenariaux
  • Développer les compétences des personnes ou groupes de personnes accompagnées
  • Développer une pratique professionnelle critique et réflexive

CONTENU

Les fondamentaux du développement social et les approches collectives du Travail social (3 jours)
La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté
Les fondamentaux du développement social : de qui est-il question ?
• Définition et enjeux
• Les fondamentaux
• La construction du travail social au développement social
• Évaluation de la démarche et des impacts
Invariants et spécificités des méthodes d’intervention collective en travail social
Origines, filiations et théories de l’intervention collective
Le territoire et ses partenaires
Animation de réseaux locaux : participation et construction des projets partenariaux
Différentes méthodes et approches de l’intervention collective : stratégie, méthodologies, champs d’application, freins et leviers
La participation des personnes/habitants/citoyens : les méthodes émergentes
La gestion des conflits

 

Le changement de posture (1jour)
De l’expertise des problèmes à la valorisation de la personne
Du service « pour » au travail « avec »
Passer de l’individuel au collectif
La gestion des conflits
Pouvoir d’agir individuel et pouvoir d’agir collectif

 

Retour d’expériences (1jour)
Présentation et analyse d’un exemple concret
A partir d’une étude de cas/ témoignage/ échanges ou mise en situation recherche de la démarche de questionnement sur les méthodes et réalités dans les établissements des méthodes collectives du travail social

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Analyse de situations concrètes d’intervention développement social
Mises en situation
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation diagnostique, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Cette formation vous permettra d’être outiller pour mettre en œuvre dans vos pratiques professionnelles des projets de développement social.

Durée: 5 jours soit 30 heures Dates à définirTarif: 975 €













Loos






Coudeville Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
formation-continue@irtshdf.fr

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Développement social et travail social collectif : enjeux et méthodes du travail social collectif ancré dans le territoire « spécial non cadres »

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