Grande cause nationale du quinquennat, l’égalité femmes-hommes demeure encore et toujours un objectif à atteindre. La récente loi du 5 septembre 2018 vise la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

PUBLIC/PRE-REQUIS

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, sans pré-requis.

OBJECTIFS

  • Définir le harcèlement sexuel et en comprendre l’impact sur la victime.
  • S’approprier le cadre juridique
  • Mettre en œuvre des outils de prévention des risques
  • Se positionner en tant que référent CSE

CONTENU

  • Un délit au minima
  • Les différents types de harcèlement
  • Rapport homme / femme
  • Stratégies auteur / victime
  • L’impact sur la victime
  • Obligation de prévention et de détection
  • Notion de protection
  • La fonction CSE
  • Protocole de signalement
  • Cadre juridique
  • Relation d’aide spécifique

MÉTHODES ET MOYENS pédagogiques

Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation : diagnostique, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Ce module est la formation réglementaire de deux jours, prévue par l’article L4614-14 du Code du Travail.

Durée: 3 jours soit 18 heures Les 23, 24 et 25 novembre 2022Tarif: 585 €



intervenants :

Julie Bodelot, formatrice indépendante

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Lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes

585 €



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Julie Bodelot, formatrice indépendante