Face au contexte difficile du secteur, aux incertitudes économiques, il est primordial d’avoir des équipes qui s’investissent et participent pleinement dans leur mission. Des organisations, par leurs managers, décident de passer à l’entreprise libérée…

PUBLIC

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire en fonction de direction.

OBJECTIFS

  • Découvrir le concept de l’entreprise libérée
  • Repérer comment développer l’efficience de l’organisation en entreprise libérée
  • Identifier et agir sur les leviers de l’auto-motivation, de la collaboration et de l’autonomie
  • Modifier sa posture de manager

CONTENU

  • L’homme et sa représentation du travail et la motivation des individus contemporains
  • L’entreprise libérée : un aboutissement de la pensée managériale moderne ?
  • Historique du management et du contrôle : le contrôle dans les organisations contemporaines
  • Le concept d’entreprise libérée
  • L’entreprise libérée en pratique : la vision ou la culture du pourquoi vs la culture du comment – Quelle identité, quelle posture, quelles missions et quels leviers pour le manager et l’encadrement ? Quels salariés ? Risques et manipulations.
  • Le travail social et l’entreprise libérée : quelles approches
  • Présentations et/ ou témoignages : Goretex, Poult, Favi, Sol, Chronoflex…

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Support pédagogique remis au stagiaire
  • Evaluation diagnostique, formative et sommative

ATOUT

Découvrir une nouvelle approche managériale.

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée: 2 jours soit 12 heures Les 20 et 27 juin 2022Tarif: 390 €













Loos
20/06/2022 au 27/06/2022

Au sein de votre structure



Coudeville Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
formation-continue@irtshdf.fr

intervenants :

Olivier VAN TICHELEN Consultant expert en management Laurent REMONDI Sociologue et Consultant

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Manager dans l’entreprise libérée

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Prise en charge employeur

Prise en charge Pôle Emploi



X Olivier VAN TICHELEN Consultant expert en management Laurent REMONDI Sociologue et Consultant