S’initier à un outil pour découvrir votre mode de fonctionnement mais aussi de repérer celui de votre interlocuteur, pour améliorer vos relations interpersonnelles, Son application se situe dans des domaines variés : de l’évaluation et de la gestion des compétences, de la création d’équipes complémentaires, de l’accompagnement au changement et de l’ingénierie de formation et du recrutement.

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Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire

PRE-REQUIS

Avant la formation, chaque participant reçoit un questionnaire dont le traitement confidentiel permet d’établir « son inventaire de personnalité ».

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de :

  • Identifier le potentiel, les capacités et compétences d’une personnalité ou d’une équipe face aux fonctions à assumer
  • Déterminer les domaines dans lesquels le sujet (ou l’équipe) peut évoluer
  • Vous aider à réfléchir à la définition du profil de poste (base indispensable pour bien recruter et bien manager)
  • Compléter par son originalité vos outils actuels d’analyse

CONTENU

  • Identification des différentes composantes d’une personnalité
  • Reconnaissance des 4 profils du modèle IPC et leurs caractéristiques : modes de pensée, ressenti, méthodes de travail, styles de communication, de management …
  • Initiation à la passation du test IPC, au décodage et à l’analyse des résultats individuels et d’équipe
  • Identification des capacités et potentialités de du sujet et/ou de l’équipe : points de force et de faille, axes de progrès
  • Amélioration de l’efficacité d’une équipe (missions et fonctions de chacun) à l’aide de l’outil IPC
  • Identification des champs d’application de l’outil : connaissance de soi et des autres, communication, management et relations hiérarchiques, orientation professionnelle et recrutement …

Les thèmes abordés sont fonction des attentes et besoins des participants

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation : diagnostic, formative et sommative

LES ATOUTS DE LA FORMATION

Une étude approfondie de votre profil de personnalité est réalisée et des solutions pour faciliter les relations entre les différents types de personnalités vous seront présentées.

Durée: 3 jours soit 18 heures Les 08, 15 et 22 février 2021 Tarif: 585 €

Loos
08/02/2021 au 22/02/2021
Au sein de votre structure


COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
formation-continue@irtshdf.fr

intervenants :

Annick GRYSON-HAVET - Psychologue consultante en Efficacité personnelle et professionnelle

demande de téléchargement

X

* champs obligatoire


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X

* champs obligatoire


Demander un devis

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Je m'engage en formation

Outil préférences cérébrales au service du secteur social

585 €



X Annick GRYSON-HAVET - Psychologue consultante en Efficacité personnelle et professionnelle

13/04

A distance

Webinaire Médiateur Familial

23/03

Arras

Réunion d’information “Formations numériques et à distance” FOAD – Annulation

23/03

Valenciennes

Épreuve écrite d’admission Moniteur éducateur à l’IRTS Valenciennes – Annulation

12/02

Etaples

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Etaples

04/02

Valenciennes

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Valenciennes

17/03

Loos

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Loos – Annulation

12/03

Arras

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Arras

04/11

Loos

Réunion d’information collective : Prépa aux sélections CAFDES, CAFERUIS, DEIS

09/01 au 11/01

Arras Etaples Grande-synthe Loos Valenciennes

Salon de l’Etudiant et du Lycéen Lille Grand Palais

04/04

Loos

Projet d’action concertée sur le territoire PACT ME