Le passage du milieu de travail « adapté », à l’entreprise « traditionnelle », est une évolution et est synonyme de changement pour les personnes qu’il est important d’accompagner, pour les éclairer sur le fonctionnement et l’organisation de l’entreprise, et les préparer dans l’identification de leurs compétences professionnelles, mais également sociales.

PUBLIC/PRE-REQUIS

Les personnes en situation de handicap orientées en Entreprise Adaptée et se préparant à l’entrée dans le milieu professionnel « traditionnel ».

OBJECTIFS

  • Identifier les différences entre entreprise adaptée et entreprise « traditionnelle » pour un même secteur d’activité,
  • Identifier ses savoirs et savoir faire en partant de son poste de travail et savoir les valoriser,
  • Identifier son savoir être et ses compétences sociales, au regard des exigences attendues de l’entreprise « traditionnelle »,
  • Faciliter l’intégration en milieu « traditionnel de travail » en cernant les enjeux professionnels et personnels

CONTENU

Les points communs et les divergences entre « l’Entreprise Adaptée » et l’entreprise « traditionnelle » :

  • Organisation de travail : travail d’équipe, relation hiérarchique, relation clients/usagers, la posture professionnelle,
  • Exigence de production : productivité, rythme de travail, adaptation, autonomie
  • Les savoirs, savoirs être et savoirs faire et compétences sociales
  • Les représentations du milieu « traditionnel »
  • Motivations et intérêts pour le milieu « traditionnel »

L’environnement professionnel :

  • Les droits et les devoirs du salarié,
  • Autonomie de déplacement, éloignement géographique, rythmes professionnels,
  • Les divergences d’environnements professionnels entre l ‘Entreprise Adaptée et le milieu « traditionnel »,
  • Découverte de nouvelles compétences et expériences.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Jeux de rôle
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation diagnostique, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Des jeux de rôles viennent animés cette formation pour permettre aux personnes de se projeter dans leur avenir, en éliminant les freins et les éventuelles inquiétudes.

Durée: 2 jours soit 12 heures Les 10 et 17 mai 2021 Tarif: 390 €

Loos
10/05/2021 au 17/05/2021


intervenants :

Rémi CORBEAU, Formateur, expérience professionnelle de plus de 20 ans dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, dans des projets d'insertion sociale et professionnelle en milieu traditionnel de travail.

demande de téléchargement

X

* champs obligatoire


demande de téléchargement

X

* champs obligatoire


X Rémi CORBEAU, Formateur, expérience professionnelle de plus de 20 ans dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, dans des projets d'insertion sociale et professionnelle en milieu traditionnel de travail.

13/04

A distance

Webinaire Médiateur Familial

23/03

Arras

Réunion d’information “Formations numériques et à distance” FOAD – Annulation

23/03

Valenciennes

Épreuve écrite d’admission Moniteur éducateur à l’IRTS Valenciennes – Annulation

12/02

Etaples

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Etaples

04/02

Valenciennes

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Valenciennes

17/03

Loos

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Loos – Annulation

12/03

Arras

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Arras

04/11

Loos

Réunion d’information collective : Prépa aux sélections CAFDES, CAFERUIS, DEIS

09/01 au 11/01

Arras Etaples Grande-synthe Loos Valenciennes

Salon de l’Etudiant et du Lycéen Lille Grand Palais

04/04

Loos

Projet d’action concertée sur le territoire PACT ME