Sens, Exemplarité, Co-responsabilité, Humilité et Bienveillance
Parce que la qualité du service rendu à l’usager dépend de la dynamisation de soi et de son équipe.
Parce que l’animation d’une équipe nécessite aujourd’hui d’aller au-delà des process et outils du management et d’évoluer vers le leadership d’équipe.
PUBLIC
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire en situation de direction, d’encadrement ou s’inscrivant dans une dynamique de formation à l’encadrement ou au management. Toute personne manageant des équipes projet.
OBJECTIFS
- Développer son leadership, ses compétences managériales en donnant du sens et de la cohérence à ses actions et ses décisions
- Comprendre les membres de l’équipe et individualiser son action
- Développer ses compétences telles que l’influence, la capacité à encourager, faire progresser
- Savoir résoudre des problèmes, fixer des objectifs, prendre les bonnes décisions, perfectionner sa pratique des outils d’animation (l’entretien, la réunion)
CONTENU METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES Les outils délivrés, la théorie et l’échange de pratique permettent une application rapide sur le terrain. Cette formation est délivrée par deux professionnels au corps de métier différent mais complémentaire ; éducatif, pédagogique et psychologique. INFORMATION
Les deux dimensions du management – Donner du sens (le C.O.I.S.C.)
Repérer son style de management et son influence sur le groupe
Garder son calme en toute circonstance
Repérer les sources de motivation et de démotivation des membres de l’équipe, Les stratégies individuelles et collectives, les comportements + et –
Maîtriser le processus de résolution de problèmes
Acquérir des outils de résolution et de gestion de projet
Gérer les désaccords, les conflits
Faire de chaque entretien et de chaque réunion, des occasions de mobiliser, motiver les équipes en revisitant les techniques, méthodes et comportements à adopter
ATOUT
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.