La nécessité d’assurer pour l’usager une continuité de service implique fréquemment l’organisation d’astreintes professionnelles. Le contexte peut générer de l’incertitude pour le professionnel qui en a la charge et qui doit prendre la meilleure décision possible dans un contexte donné. Il y a lieu dès lors de caractériser le risque afin de mieux répondre aux situations d’urgence liées à ce temps particulier.
PUBLIC/PRE-REQUIS
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire en charge actuelle ou à venir d’astreintes professionnelles
OBJECTIFS
- Connaître le cadre juridique et conventionnel des astreintes
- Gérer l’incertitude dans le contexte d’astreinte
- Contextualiser, analyser, classifier les risques
- Identifier les facteurs aggravants du risque
CONTENU
- Contexte et organisation des astreintes
- Le cadre législatif et conventionnel de l’astreinte en ESMS
- L’organisation des astreintes : décryptage et repérage
- Les différents styles de management et l’implication des équipes
- La caractérisation du risque
- La notion de risque éducatif
- La fonction contenante de l’institution
- Taxonomie des situations à risque
- Discernement et prise de décision
- Classification des risques
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Répondre de façon bientraitante à la continuité de service dans le cadre contraint de l’astreinte professionnelle
INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.