En finir avec les réunions non productives
Temps collectif d’échange et de décision , les réunions et groupes de travail sont souvent vécus comme des temps de frustration, d’évitement ou de règlements de comptes.
Comment optimiser ces temps? comment mobiliser chacun(e)?
Comment faire de chaque réunion, l’occasion d’avancer, d’apprendre et de construire ensemble ?
PUBLIC/PRE-REQUIS
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, encadrants ou futurs encadrants
OBJECTIFS
- Passer de la « réunionite » à l’organisation apprenante.
- Gérer efficacement la dynamique d’un groupe / les styles d’animation
- Repérer et décourager les comportements perturbateurs
- Expérimenter et s’approprier de nouvelles formes participatives, agiles d’animation de réunion
CONTENU
- Identifier le contexte et les différents objectifs d’une réunion.
- Objectifs, enjeux
- Les nouveaux styles d’animation
Préparer
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- Mind map et les 6 questions à se poser
- La réunion avec fonctions déléguées
- les nouvelles formes d’organisation de l’espace
Faciliter, réguler : Repérer et gérer
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- les jeux d’acteurs
- les phénomènes de groupe
Dynamiser les réunions, 5 méthodes agiles
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- La cohésion d’équipe : les ice breakers
- La facilitation graphique
- La méthode des 6 chapeaux
- Le brief et debrief minute
- Le feed back de réunion ROTI
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation diagnostique, formative et sommative
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Concrète, pragmatique, écoute et réponse personnalisée aux attentes des professionnels
INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.