Suite au rapport Piveteau, les territoires et établissements médico-sociaux sont engagés dans la démarche « Réponse Accompagnée pour Tous » (RAPT). L’objectif de la démarche est de proposer une réponse individualisée à chaque personne dont la situation le nécessite. Cela amène les professionnels du secteur à passer d’une politique de l’offre à une politique de la demande. Cette évolution a pour conséquence de conduire l’ensemble des acteurs à construire une approche organisationnelle plus souple et plus ouverte sur l’exérieur.
PUBLIC/PRE-REQUIS
Dirigeants et professionnels du secteur social et médico social
OBJECTIFS
- comprendre le contexte dans lequel est née la démarche RAPT
- maîtriser le cadre juridique et comprendre les enjeux du Plan d’Accompagnement Global (PAG)
- développer une approche méthodique pour opérer la transformation de l’offre
CONTENU
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Alternance d’apport théorique et pratique
L’analyse de situations issues des contextes de travail des participants
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Cette formation engage les dirigeants dans l’adaptation de leur offre en adéquation aux besoins des personnes accompagnées et selon les orientations des politiques publiques.
INFORMATION
Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.