Les orientations des politiques publiques engagent les professionnels du secteur à soutenir et à développer les compétences des personnes accueillies pour les amener à agir en tant que citoyen et leur permettre de prendre des décisions qui les concernent directement. Ce paradigme s’inscrit dans la lignée des différentes évolutions législatives (loi 2002.2, loi 2005). Ainsi, au sein des établissements sociaux et médico-sociaux, l’ensemble des acteurs est amené à « bouger les lignes »  pour proposer de nouveaux espaces de décision et de régulation partagés. A titre d’exemple, la participation des usagers aux entretiens de recrutement est une démarche innovante qui peut être mise en place au sein des organisations pour leur permettre de développer leur pouvoir d’agir.

PUBLIC/PRE-REQUIS  

Professionnels et dirigeants du secteur social et médico-social

OBJECTIFS    

  • Appréhender le contexte dans lequel évoluent les personnes accompagnées
  • Intégrer les personnes accompagnées dans la démarche
  • Prendre en compte les résistances aux changements

CONTENU 

  • Le concept d’auto-détermination et sa mise en œuvre
  • La notion d’empowerment /pouvoir d’agir
  • Intérêt d’associer les usagers dans les espaces décisionnels
  • Accompagnement au changement : freins et leviers
  • La co-construction du projet (principes et outils méthodologiques)
  • Accompagnement et formation des usagers  
  • La mise en place d’un cabinet de recrutement

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apport théorique et pratique
L’analyse de situations issues des contextes de travail des participants
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Cette formation engage professionnels dans une mise en œuvre concrète de l’auto-détermination et du développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées !

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

NOUVEAU Durée:

2 jours soit 12 heures

Tarif:

390€


Loos
21/09/2020 au 22/09/2020
Au sein de votre structure


COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Amaro Carbajal, ex  directeur/directeur général du GAPAS et consultant
Corinne Meillier, directrice de la MAS d’Hantay (GAPAS)
Une personne accompagnée de la MAS d’Hantay (GAPAS), membre du cabinet de recrutement

demande de téléchargement

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* champs obligatoire


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Développer la participation des personnes accompagnées pour mener des entretiens de recrutement – NOUVEAU

390€




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Amaro Carbajal, ex  directeur/directeur général du GAPAS et consultant
Corinne Meillier, directrice de la MAS d’Hantay (GAPAS)
Une personne accompagnée de la MAS d’Hantay (GAPAS), membre du cabinet de recrutement

23/03

Arras

Réunion d’information “Formations numériques et à distance” FOAD – Annulation

23/03

Valenciennes

Épreuve écrite d’admission Moniteur éducateur à l’IRTS Valenciennes – Annulation

04/02

Valenciennes

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Valenciennes

12/02

Etaples

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Etaples

17/03

Loos

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Loos – Annulation

12/03

Arras

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Arras

04/11

Loos

Réunion d’information collective : Prépa aux sélections CAFDES, CAFERUIS, DEIS

09/01 au 11/01

Arras Etaples Grande-synthe Loos Valenciennes

Salon de l’Etudiant et du Lycéen Lille Grand Palais

04/04

Loos

Projet d’action concertée sur le territoire PACT ME

28/09

Loos

Forum des sites qualifiants