Les professionnels du secteur social ou médico-social sont souvent concernés par la souffrance au travail et ses risques psycho-sociaux. Ils doivent pouvoir s’appuyer sur des outils performants pour réussir à conjuguer leur souci de bienveillance et les contraintes inhérentes à leur fonction managériale

PUBLIC/PRE-REQUIS    

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire en situation d’encadrement

OBJECTIFS    

  • Savoir conjuguer contraintes managériales, souci de bienveillance et bientraitance
  • Manager, diriger une équipe en évitant le stress, la souffrance au travail et en maintenant la motivation et l’enthousiasme des collaborateurs
  • Prévenir les risques psycho-sociaux, préserver l’équilibre psychosomatique
  • Savoir gérer les conflits

CONTENU

  • Définir les risques psycho-sociaux
  • Repérer les sources de fatigue, de démotivation, de stress et de souffrance
  • Les différentes formes de maltraitances managériales : les conscientiser pour les éviter
  • Rôles et responsabilités du manager ; qualités à cultiver
  • les outils du manager (attitudes, méthodes…..) pour favoriser qualité de vie au travail et performance
  • La gestion de conflit
    • Prévenir, identifier, désamorcer et gérer les conflits en entretien et réunion
  • La délégation
    • Enjeux formes et processus de la délégation, la mise en œuvre : leviers et freins
  • La gestion du temps
    • Règles, méthodes, outils, lois et principes de la gestion du temps

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES   

Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique 
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative

ATOUT

Une approche nécessaire pour manager avec bienveillance.

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

Durée:

30h - 5 jours

14, 15, 29 novembre et 04, 11 décembre 2019
17, 25 novembre et 03, 11, 18 décembre 2020

Tarif:

975€


Loos
14/11/2019 au 11/12/2019
17/11/2020 au 18/12/2020
Au sein de votre structure


COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

Annie RYS-DUCATTEAU, Consultant formateur en communication relations humaines, superviseur, Thérapeute, coach (Analyse transactionnelle, Thérapie brève, PNL….)

Patricia PLICHON, formatrice en communication et management

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Manager face aux risques psycho-sociaux

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Annie RYS-DUCATTEAU, Consultant formateur en communication relations humaines, superviseur, Thérapeute, coach (Analyse transactionnelle, Thérapie brève, PNL….)

Patricia PLICHON, formatrice en communication et management

23/03

Arras

Réunion d’information “Formations numériques et à distance” FOAD – Annulation

23/03

Valenciennes

Épreuve écrite d’admission Moniteur éducateur à l’IRTS Valenciennes – Annulation

04/02

Valenciennes

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Valenciennes

12/02

Etaples

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Etaples

17/03

Loos

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Loos – Annulation

12/03

Arras

Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Arras

04/11

Loos

Réunion d’information collective : Prépa aux sélections CAFDES, CAFERUIS, DEIS

09/01 au 11/01

Arras Etaples Grande-synthe Loos Valenciennes

Salon de l’Etudiant et du Lycéen Lille Grand Palais

04/04

Loos

Projet d’action concertée sur le territoire PACT ME

28/09

Loos

Forum des sites qualifiants