Devenue incontournable de par ses enjeux pour la santé des personnels et la performance des organisations, la prévention des risques psychosociaux représente bien souvent un défi de taille pour la direction, le service RH et le management.
Des méthodes privilégiant l’action sur les situations réelles de travail ont cependant prouvé leur efficacité, en respectant par ailleurs la méthode exigée par le code du travail : adapter le travail à l’Homme.

PUBLIC/PRE-REQUIS  

Direction, managers, service RH du secteur social, médico-social et sanitaire.

OBJECTIFS 

  • Comprendre les causes et les conséquences des risques psychosociaux
  • Savoir élaborer un diagnostic opérant de la santé de son organisation
  • Déployer une démarche de prévention dans le respect des obligations légales

CONTENU

  • L’homme au travail : une question de “bien-être” ou de “bien-faire” ?
  • Les facteurs de risque et les facteurs protecteurs : des modèles d’analyse qui ont fait leurs preuves
  • Les principaux aspects juridiques de la prévention des RPS
  • Conséquences pour la santé et l’organisation : enjeux pour l’élaboration d’un diagnostic opérant
  • Evaluer les RPS et organiser la prévention en s’appuyant sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Identifier et mobiliser les acteurs clés
  • Se préparer à la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie au travail fidèle à l’accord de 2013

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apport théorique et pratique
L’analyse de situations issues des contextes de travail des participants
Support pédagogique remis au stagiaire
Evaluation : diagnostic, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Mieux comprendre pour mieux agir sur la santé au travail

INFORMATION

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité.
Lorsque le stage est complet, l’IRTS propose une deuxième session ( les inscriptions seront traitées par ordre d’arrivée).
L’IRTS se réserve la possibilité d’annuler en cas de nombre insuffisant de stagiaires.

NOUVEAU Durée:

3 jours soit 18 heures
Les 17, 24 novembre et 15 décembre 2020

Tarif:

585€


Loos
17/11/2020 au 15/12/2020
Au sein de votre structure


COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

P. Depezeville, Formateur et responsable de projets en santé au travail 

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Risques psychosociaux : comprendre, évaluer, agir – NOUVEAU

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P. Depezeville, Formateur et responsable de projets en santé au travail 

04/11

Loos

Réunion d’information collective : Prépa aux sélections CAFDES, CAFERUIS, DEIS

09/01 au 11/01

Arras Etaples Grande-synthe Loos Valenciennes

Salon de l’Etudiant et du Lycéen Lille Grand Palais

04/04

Loos

Projet d’action concertée sur le territoire PACT ME

28/09

Loos

Forum des sites qualifiants

18/04

Valenciennes

Réunion d’information collective CAFERUIS

15/02 au 16/02

Etaples

Séminaire Politiques Sociales

02/10

Etaples

Réunion d’information : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

30/11 au 01/12

Arras Etaples Grande-synthe Loos Valenciennes

4ème Biennale de l’imaginaire social : Cultures, Mémoires et Travail Social

06/06

Valenciennes

Restitution de l’étude de territoire site Hainaut Cambrésis

30/06

Grande-synthe

Prépa aux métiers du social : information collective à Grande-Synthe