Il s’agit d’un mode de résolution positif des conflits au sein de la famille (métier crée en 2003) en ouvrant des voies nouvelles dans un contexte de crise, d’affrontements. Le médiateur « tiers » favorise la restauration du dialogue et accompagne le processus permettant aux personnes de retrouver du pouvoir sur leur situation en devenant « acteur » des solutions.

PUBLIC

Professionnels du secteur social , médico-social et sanitaire qui souhaite acquérir des attitudes de gestion positive dans les situations conflictuelles ou qui s’intéresse à ce métier pour lui-même, pour le promouvoir, pour mieux orienter.

OBJECTIFS

  • Porter un regard nouveau sur la dynamique des conflits et les possibilités de leur évolution positive par l’approche de la médiation
  • Appréhender le conflit comme une opportunité d’approfondissement et d’amélioration de la relation
  • Clarifier la représentation du terme « médiation » et ce qui caractérise la posture de « tiers » place, rôle, attitude
  • Repérer l’impact des conflits non réglés sur le système familial et sur les enfants

CONTENU

  • La posture de « tiers » : place, fonction, attitudes, éthique
  • Les étapes et la conduite du processus de médiation
  • Historique, champ d’application et limites
  • Le conflit, son impact sur les personnes, les stratégies mises en place.
  • Les attitudes «  d’écoute active » propices à l’expression de chacun, à la compréhension réciproque et à la clarification du problème
  • Accompagner l’expression des sentiments et la gestion des émotions pour identifier les besoins sous jacents
  • Comprendre l’importance du cadre pour construire un espace sécurisant, le poser et le maintenir
  • Sortir des positions bloquées par la créativité et l’ouverture de la négociation
  • Mobiliser les protagonistes pour qu’ils deviennent “acteurs” dans la recherche de solutions respectueuses des besoins de chacun
  • Etre à l’écoute des résonances personnelles et du risque d’implication dans le conflit des personnes

 

Retrouver une communication au cœur du conflit. Mobiliser pour devenir « acteur » Durée: 4 jours soit 24 heures Les 28, 29 septembre - 5 et 6 octobre 2020 Tarif: 780 €

Loos
28/09/2020 au 06/10/2020

COUDEVILLE Sothy Assistante de formation
03 20 62 96 14
scoudeville@irtshdf.fr

intervenants :

LORTHIOIS Béatrice, Médiatrice familiale

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Se sensibiliser à la médiation familiale – Module 1

780 €




X LORTHIOIS Béatrice, Médiatrice familiale

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Réunion d’information “Formations numériques et à distance” FOAD – Annulation

23/03

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Épreuve écrite d’admission Moniteur éducateur à l’IRTS Valenciennes – Annulation

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Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Valenciennes

12/02

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Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Etaples

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Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Loos – Annulation

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Réunion d’information collective CAFERUIS à l’IRTS – Arras

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Réunion d’information collective : Prépa aux sélections CAFDES, CAFERUIS, DEIS

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