Avec le DISC Arc en Ciel
Dans un contexte de management nécessitant de plus en plus de coopération dans les équipes, le manager leader gagnera à entrer facilement en relation avec chacun selon son mode de communication et à comprendre ce qui le motive. Cette formation apporte un outil de facilitation relationnelle en individuel et d’agilité managériale en collectif.
PUBLIC
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire
PRE-REQUIS
Avoir une fonction de management est un + pour la richesse des échanges.
OBJECTIFS
Aux termes de la formation, les participants seront en mesure de comprendre leur propre profil de personnalité selon le DISC. L’ambition est de leur permettre de repérer les profils des membres de leur équipe et les points clés leur permettant de fluidifier leur relation avec chacun et de motiver son équipe.
- Gagner en souplesse relationnelle, en adaptabilité et en efficacité en tant que manager.
- Gérer les situations difficiles de la communication.
- Renforcer sa présence et sa force de persuasion grâce à l’outil DISC
- S’appuyer sur le référentiel DISC reconnu depuis plus de 30 ans et facile à utiliser
La Méthode Arc En Ciel DISC est directement opérationnelle.
Ces objectifs font l’objet d’une évaluation des acquis en fin de formation
CONTENU
Quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :
- Meilleure connaissance dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
- S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
- Mieux reconnaître les autres, collaborateurs, collègues, managers dans leurs forces et faiblesses en tant que personne dans leur fonction professionnelle.
- Prendre en compte la situation
Avant la formation, pour connaître son profil DISC, le participant reçoit un lien pour passer le test officiel DISC via la plateforme ARC EN CIEL DISC.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation diagnostique, formative et sommative
Méthodes pédagogiques spécifiques : passage du test avant la formation, débriefing individuel sous forme de coaching individuel 2 à 3 semaines après la formation
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Mieux accompagner son équipe, en comprenant la personnalité et les comportements, grâce à la méthode DISC, pour un management humaniste.
Gagner en agilité managériale et mieux travailler en équipe en identifiant facilement son profil comportemental et en repérant le comportement de ses collaborateurs avec la méthode DISC.
