Afin de construire ou d’affiner votre projet professionnel avant d’entrer dans une formation du secteur social, l’IRTS propose une formation préparatoire aux métiers du travail social et médico-social (dispositif OASIS : Orientation Accompagnement Secteur Intervention Sociale HANDICAP)
Public
Personnes en situation de handicap (RQTH-Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) qui souhaitent s’orienter vers un métier du travail social et/ou médico-social.
Condition d’accès
L’admission dans ce dispositif débutera par une épreuve de validation de votre inscription qui se déroulera entre mars et décembre 2023.
LA FORMATION
- Théorique (210 heures) est organisée à partir de 4 modules spécifiques, adaptés aux objectifs personnels et professionnels de chacun.
- Pratique (210 heures) un ou deux stages seront proposés afin de mieux cerner de façon active les liens entre votre projet de formation et le métier envisagé.
CONTENU
Présentation des 4 modules :
Module 1 : Positionnement et évaluation des acquis (49h)
Module 1.1 Accueil et entretien individuel en vue d’analyser la demande
- Entretien individuel de positionnement, identification de la demande
- Définition du parcours et point sur les contrats d’apprentissage
Module 1.2 Construction du parcours
- Faire connaissance avec soi et définir son pré choix professionnel
Module 1.3 : Suivi et renforcement du parcours
- Etude de la faisabilité du ou des projets et spécification d’un parcours possible et Bilans intermédiaires
Module 2 : Les métiers éducatifs, sociaux et médico-sociaux (70h)
Module 2-1 : Connaissance du secteur social et médico-social
Module 2-2 : Connaissance du public
Module 2-3 : Connaissance des professions sociales
Module 3 : Organiser la recherche de son contrat en alternance (56h)
- Bilan de compétences et qualités personnelles et évolution de son Pré-projet professionnel (oral)
- Bilan de connaissances
- Méthode de recherche active de contrat d’apprentissage
Module 4 : Technique de recherche d’emploi et accompagnement à l’insertion professionnelle (35h)
- Réalisation de lettre de motivation et CV
- Entrainement aux oraux (concours et entretien d’embauche)
Bases du savoir être au travail et Législation du travail LA FORMATION PAR LES STAGES
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
La formation alternera
- Des phases collectives : apports de connaissances qui préparent les phases de sous-groupes et individuel
- Des travaux de sous-groupes : mises en commun d’expériences personnelles et professionnelles de stage, échange et analyse de pratiques, recherches, entraînement à l’entretien de motivation et d’embauche, travaux d’écriture, entrainement aux épreuves écrites d’entrée sur les différents diplômes visés, …
- Des temps individualisés : entretiens de suivi de parcours, évolution du projet professionnel, entraînement et positionnement sur des tests écrits, épreuves orales, suivi et adaptation du parcours, étayages individuels au regard des caractéristiques particulières de chaque personne, accompagnement renforcé à la rédaction du CV, lettre de motivation, recherche de terrain de stage, suivi de stage, recherche de contrat d’apprentissage, entraînement à l’entretien de motivation et d’embauche
Les ATOUTS DE LA FORMATION
Sécurisation des parcours de formation vers la qualification
Téléchargez la fiche PARCOURS OASIS HANDICAP
