Grande cause nationale du quinquennat, l’égalité femmes-hommes demeure encore et toujours un objectif à atteindre. La récente loi du 5 septembre 2018 vise la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
PUBLIC/PRE-REQUIS
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, sans pré-requis.
OBJECTIFS
- Définir le harcèlement sexuel et en comprendre l’impact sur la victime.
- S’approprier le cadre juridique
- Mettre en œuvre des outils de prévention des risques
- Se positionner en tant que référent CSE
CONTENU
- Un délit au minima
- Les différents types de harcèlement
- Rapport homme / femme
- Stratégies auteur / victime
- L’impact sur la victime
- Obligation de prévention et de détection
- Notion de protection
- La fonction CSE
- Protocole de signalement
- Cadre juridique
- Relation d’aide spécifique
MÉTHODES ET MOYENS pédagogiques
Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation : diagnostique, formative et sommative
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Ce module est la formation réglementaire de deux jours, prévue par l’article L4614-14 du Code du Travail.
