Discrétion, Secret Professionnel : Que dire ? Que taire ? - IRTS

Tout professionnel est soumis à des droits et des devoirs.
Qu’en est-il du secret professionnel, de l’obligation de discrétion ou de l’information partagée ?
Que devons-nous dire ou taire ? Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? Quelles en sont les conséquences ?

PUBLIC/PRE-REQUIS

Tous les professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.

OBJECTIFS

Comprendre les obligations liées aux devoirs de secret et de discrétion
Re/découvrir les cadres juridiques du secret
Prendre conscience de sa responsabilité en cas de révélation ou de non-révélation
Apprendre à faire un choix éclairé

CONTENU

Définition et distinction des termes : secret professionnel, confidentialité, devoir de discrétion, anonymat, …
L’importance et l’historique du secret
Les cadres juridiques du secret en fonction des missions et lieux d’exercice
- Personnes assujetties
- Informations couvertes par le secret
- Conséquences et responsabilités
Le partage d’information : un outil essentiel dans le travail d’équipe.
La levée du secret : Quand doit-on révéler ? Quand peut-on révéler une telle information ? Comment révéler ou signaler ?
Les conséquences de nos choix : Comment vivre avec le secret professionnel ?
La juste distance professionnelle et le poids du secret
Mises en situation

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation diagnostique, formative et sommative
Mises en situation et travail en équipe

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Confronter les obligations juridiques et l’approche psychologique du secret et de la discrétion professionnelle.

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