J’acquiers toutes les connaissances nécessaires sur mes droits et devoirs dans le cadre de la relation de travail avec mon particulier employeur. En particulier, j’apprends à connaître les documents conventionnels et réglementaires : ma convention collective, le contrat de travail, l’avenant, etc. Mais aussi, les engagements réciproques établis par le contrat de travail. J’apprends aussi notamment à comprendre mon bulletin de salaire et à créer un compte salarié en ligne (CESU ou PAJEMPLOI).
PUBLIC
Assistants maternels / IPERIA
PRE-REQUIS
Aucun
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
CONTENU
- Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
- Le Code de l’action sociale et des familles.
- La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
- Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
- Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.
- La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
- Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
- La période d’essai.
- La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
- La protection sociale et la retraite.
METHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation diagnostique, formative et sommative
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION
Cette formation est un des modules qui permet l’obtention de la certification « Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs »
