La Loi de 2002 a rendu obligatoire la mise en place des Conseils de Vie Sociaux (CVS). Cette instance représentative ouvre aux usagers le droit de faire valoir leur point de vue sur le fonctionnement des services et institutions qui les accueillent.
Être élu au CVS suppose d’avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’instance, d’en maîtriser les méthodes de travail, pour assumer au mieux ses responsabilités.
Cette formation destinée aux élus ou suppléants des CVS apportera à chacun les connaissances et les moyens nécessaires pour assumer pleinement leur rôle.

PUBLIC

Usagers d’ESAT et entreprises adaptées 

PRE-REQUIS   

Aucun

OBJECTIFS

  • Savoir ce qu’est le Conseil de Vie Sociale : son organisation, sa constitution, ses objectifs
  • Comprendre le rôle de représentant au Conseil de Vie Sociale
  • Appréhender les notions de citoyenneté
  • Savoir s’exprimer devant les autres et pour les autres
  • Savoir recueillir les idées et les transmettre
  • Savoir mettre en forme l’information, être capable de la restituer

CONTENU  

  • Le rôle du CVS et des élus
  • Les pouvoirs et les enjeux du CVS
  • Les différents membres du CVS
  • De quoi parle-t-on au CVS ?
  • Les différentes règles au CVS
  • Les instances de représentation en établissement
  • Les qualités pour être un bon représentant du CVS
  • Le recueil des envies, des besoins et demandes des collègues
  • Les différentes étapes pour la préparation du CVS
  • Les règles pour bien communiquer en réunion
  • Comment faire les retours après la réunion du CVS ?

La difficulté en lecture / écriture des travailleurs sera prise en compte dans l’animation et la pédagogie, notamment grâce à des supports Facile à lire et à comprendre mais aussi des jeux de rôle.

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation diagnostique, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Cette formation a été pensée principalement pour les travailleurs d’ESAT et entreprises adaptées ; en fonction des possibilités d’accueil (à voir avec l’organisme de formation) il peut être pertinent d’y associer la famille concernée et/ou les professionnels.

Nouveau ! A l'attention des personnes concernées Durée: 3 jours soit 18 heures Tarif 2025 : Nous consulter


En intra uniquement






















Formation INTRA 03 20 62 10 77
formation-continue@irtshdf.fr

intervenants :

Elora DECOUPIGNY (formatrice et chargée de projets de formations) Justine BARBE (formatrice handicap)

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Être représentant au Conseil de Vie Social



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