Grande cause nationale du quinquennat, l’égalité femmes-hommes demeure encore et toujours un objectif à atteindre. La récente loi du 5 septembre 2018 vise la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

PUBLIC/PRE-REQUIS

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, sans pré-requis.

OBJECTIFS

  • Définir le harcèlement sexuel et en comprendre l’impact sur la victime.
  • S’approprier le cadre juridique
  • Mettre en œuvre des outils de prévention des risques
  • Se positionner en tant que référent CSE

CONTENU

  • Un délit au minima
  • Les différents types de harcèlement
  • Rapport homme / femme
  • Stratégies auteur / victime
  • L’impact sur la victime
  • Obligation de prévention et de détection
  • Notion de protection
  • La fonction CSE
  • Protocole de signalement
  • Cadre juridique
  • Relation d’aide spécifique

MÉTHODES ET MOYENS pédagogiques

Alternance d’apport théorique, pratique et méthodologique
Support pédagogique remis au stagiaire
Évaluation : diagnostique, formative et sommative

LES ATOUTS DE CETTE FORMATION

Ce module est la formation réglementaire de deux jours, prévue par l’article L4614-14 du Code du Travail.

Durée: 1 jour soit 6 heures Le 26 juin 2026   Tarif 2026 : 210 €





















Loos (59)
26/06/2026 au 26/06/2026



Service Formation Continue 03 20 62 10 78
formation-continue@irtshdf.fr

intervenants :

Julie Bodelot, formatrice indépendante

demande de téléchargement

X

* champs obligatoire

demande de téléchargement

X

* champs obligatoire

Demander de devis

X
Je m'engage en formation

Référent harcèlement sexuel



Bulletin d'inscription

X
Type de financement

Formation choisie

Si vous avez déposé une demande de devis en ligne, veuillez renseigner le numéro de devis.

Coordonnées du participant

Coordonnées du salarié

Coordonnées du demandeur d’emploi

Coordonnées de l’employeur

Coordonnées Pôle Emploi

Prise en charge personnel

Prise en charge employeur

Prise en charge Pôle Emploi



X

Julie Bodelot, formatrice indépendante