Pourcentage de Réussite aux examens en 2025 : 89 %
L’Assistant Familial est un travailleur social qui exerce à domicile dans le cadre de l’accueil permanent d’enfants, d’adolescents ou jeunes majeurs organisé au titre de la protection de l’enfance, d’une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique. Sa profession impose une grande disponibilité, un devoir de confidentialité, des compétences liées au travail d’équipe.
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
La formation s’adresse aux personnes titulaires de l’agrément délivré par le Conseil Départemental et en situation d’emploi. Elle doit être suivie par tout assistant familial, dans un délai de trois ans après la signature du premier contrat de travail.
PREREQUIS
Pas de prérequis
CONDITIONS D’ADMISSION
- Agrément d’Assistant Familial
- et avoir suivi un stage préparatoire à l’accueil de l’enfant d’une durée de 100 h
- et avoir un contrat de travail en cours
OBJECTIFS
Chaque formation certifiante vise l’objectif de valider les compétences en lien avec leurs domaines spécifiques relevant des référentiels réglementaires d’activité, de connaissances et de métiers.
- Renforcer les capacités d’analyse et d’intervention pour apporter des réponses ajustées aux besoins des enfants confiés.
- S’engager dans un parcours de professionnalisation visant l’affirmation du positionnement professionnel.
- Inscrire sa pratique dans une logique de coopération avec les acteurs institutionnels et les partenaires en lien avec le Projet Pour l’Enfant.
Contenu et modalités pédagogiques de formation
Référentiel de formationLe diplôme se décompose en 4 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Accompagnement éducatif, affectif, social et prise en compte des besoins et droits fondamentaux de l’enfant/du jeune (150h)
- Bloc 2 : Accompagnement de l’enfant/du jeune dans ses relations avec son cercle familial élargi (95h)
- Bloc 3 : Place de l’enfant/du jeune au sein de sa famille d’accueil : de son arrivée à son départ (100h)
- Bloc 4 : Contexte d’intervention de l’assistant familial et travail en équipe pluriprofessionnelle (75h)
Le terrain employeur est considéré comme lieu de stage.
La formation est accessible par blocs de compétences. Pour tout renseignement, nous consulter.
La formation est basée sur le principe de l’alternance :
- formation en présentiel et distanciel (maximum 30% FOAD)
- formation théorique et pratique
Modalités d’évaluations
Les évaluations (écrites et/ou orales), travaux à rendre (fiche de lecture, quizz, exposé thématique…) ou contrôles continus (épreuves blanches…) en cours de formation sont complétés par les certifications réglementaires réalisées soit par le terrain de stage, soit par l’IRTS HDF soit par le certificateur (DREETS).
RNCP – Certificateur : Ministère chargé de la solidarité – Date de début des parcours certifiants 01-01-2026 / Date d’échéance de l’enregistrement 31-12-2028
ÉQUIVALENCES, PASSERELLES, SUITE DE PARCOURS, DÉBOUCHÉS
Équivalences partielles avec : BC3 DEME et DETISF, BC6 et BC8 DEASS, DEES, DECESF, DEEJE, BC2 DEES et DEEJE, BC1 DEEJE
LIEU D’EXERCICE
A domicile, au sein d’un service de placement familial
FINANCEMENT
Plusieurs modalités de financement existent : En savoir plus
NOS ATOUTS
Espace numérique complet, permettant l’accès à un espace personnel, une plateforme e-learning, à notre chaine IRTS TV, aux outils du pack Office®, et à notre espace documentaire. En savoir plus
Mise à disposition d’ordinateurs portables sur le site de formation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap En savoir plus
Retrouvez le témoignage de nos assistants familiaux »
